Projektfakten

Projektstatus:
Bewilligt

Kurzbeschreibung:
Das Strategieentwicklungsprojekt ist von wesentlicher Relevanz für die strategisch‐inhaltliche Umsetzung des gesamten L&T Bündnisses. Als Teil des Bündnismanagements ist es neben dem Innovationsmanagementprojekt für die Weiterentwicklung und inhaltliche Ausrichtung der drei Innovationsfelder und dessen Zusammenwirken verantwortlich.

L&T Innovationsbereich:
L&T Bündnismanagement

beantragte Projektsumme:
396.868,99 € (BMBF-gefördert)

Laufzeit:
01.09.2022 - 31.08.2025

Projektkoordination:
Hochschule Zittau/Görlitz
Prof. Dr. phil. habil. Raj Kollmorgen
r.kollmorgen@hszg.de
Leonie Liemich
leonie.liemich@hszg.de

Partnerinstitutionen

Hintergrundinformationen zum Projekt

Pro­jekt­be­schrei­bung

Das Stra­te­gie­ent­wick­lungs­pro­jekt ist von wesent­li­cher Rele­vanz für die strategisch-inhaltliche Umset­zung des gesam­ten L&T Bünd­nis­ses. Als Teil des Bünd­nis­ma­nage­ments ist es neben dem Inno­va­ti­ons­ma­nage­ment­pro­jekt für die Wei­ter­ent­wick­lung und inhalt­li­che Aus­rich­tung der drei Inno­va­ti­ons­fel­der und des­sen Zusam­men­wir­ken ver­ant­wort­lich. Hier wer­den eta­blier­te Organisations- und Ent­schei­dungs­struk­tu­ren weiterentwickelt.
Inhalt­lich wer­den die for­mu­lier­ten stra­te­gi­schen Inno­va­ti­ons­fel­der maß­nah­men­be­zo­gen qua­li­fi­ziert und Koope­ra­tio­nen aus dem Bünd­nis her­aus gestal­tet. Eine inten­si­ve Ver­zah­nung der ein­zel­nen Inno­va­ti­ons­fel­der steht unter Berück­sich­ti­gung der Inter­es­sen der ver­schie­de­nen Akteu­re im Fokus und ist ohne die Arbeit des Stra­te­gie­ent­wick­lungs­teams nicht umsetz­bar, da hier­für nicht nur fach­über­grei­fen­des Wis­sen, son­dern auch Netz­werk­ar­beit und ein guter Über­blick über die regio­na­le Forschungs- und Trans­fer­land­schaft not­wen­dig sind. Lang­fris­ti­ges Ziel ist die Beglei­tung der For­schungs­pro­jek­te, der Aus­bau der Koope­ra­tio­nen durch Ein­bin­dung wei­te­rer Part­ner in wei­ter­füh­ren­de Pro­jekt­ideen und die Wert­schöp­fung in der Regi­on. Das Bünd­nis eta­bliert eine WIRkstätte1 für die vir­tu­el­le und ana­lo­ge Transfer- und Inno­va­ti­ons­ar­beit des Bünd­nis­ses in der Regi­on, die einen Bestand­teil des geplan­ten zukünf­ti­gen Public Sci­ence Cen­ters in Zit­tau sein soll. Über­ge­ord­ne­tes Ziel ist die Stär­kung des regio­na­len WIR-Gefühls in der Lau­sitz, wel­ches ohne die Arbeit des Stra­te­gie­ent­wick­lungs­pro­jekt nicht allein von den Teil­vor­ha­ben zu eta­blie­ren ist. Dies ist zum einen abhän­gig von der über­ge­ord­ne­ten Koor­di­na­ti­on und der Trans­fer­ar­beit, zum ande­ren von einer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Medi­en­ar­beit, die sich auf die Sicht­bar­keit von Pro­jekt­er­geb­nis­sen in der Regi­on stützt. Genau­so wird auch eine über­re­gio­na­le Medi­en­prä­senz des L&T Bünd­nis­ses ange­strebt, um die Kern­kom­pe­ten­zen des Bünd­nis­ses über die Lan­des­gren­zen hin­aus für eine inno­va­ti­ve und nach­hal­ti­ge Regio­nal­ent­wick­lung auf­zu­grei­fen. Das Errei­chen der über­ge­ord­ne­ten Bünd­nis­zie­le und das Gelin­gen des inter­ak­ti­ven und inter­dis­zi­pli­nä­ren Bünd­nis­an­sat­zes ist nur zu gewähr­leis­ten, mit einem star­ken Stra­te­gie­ent­wick­lungs­team an der Spit­ze des Bündnismanagements.

 

Pro­jekt­zie­le

Der Erfolg des Bünd­nis­ses setzt nicht nur das enge Zusam­men­wir­ken von Unter­neh­me­rIn­nen, Wis­sen­schaft­le­rIn­nen und Bil­dungs­an­bie­te­rIn­nen sowie admi­nis­tra­ti­ven und zivil­ge­sell­schaft­li­chen Akteu­ren vor­aus, son­dern braucht neben einem effi­zi­en­ten Bünd­nis­ma­nage­ment ange­sichts dyna­mi­scher Kon­text­be­din­gun­gen die kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­ent­wick­lung der Stra­te­gie, eine Ana­ly­se der Nach­hal­tig­keits­po­ten­tia­le für das regio­na­le Bünd­nis sowie die Vor­be­rei­tung und begin­nen­de Umset­zung adäqua­ter inhalt­li­cher und orga­ni­sa­tio­na­ler Vor­schlä­ge. Über­grei­fend geht es um die Auf­de­ckung und orga­ni­sa­tio­na­le Ein­bet­tung wie Siche­rung regio­na­ler wirt­schaft­lich-sozia­ler Inno­va­tions- und Ent­wick­lungs­chan­cen. Damit ver­folgt das Stra­te­gie­ent­wick­lungs­pro­jekt drei zen­tra­le Zielstellungen:

  1. Das Bünd­nis Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy wird mit nach­hal­ti­gen Struk­tu­ren und Orga­ni­sa­ti­ons­for­men verstetigt.
  2. Das Bünd­nis Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy ist ein wesent­li­cher Anre­ger und Akteur inno­va­ti­ver Wert­schöp­fungs­ket­ten in der Regi­on (Ober-)Lausitz im Kon­text des regio­na­len Struk­tur­wan­dels (unter Aus­wei­tung auf die Dreiländerregion).
  3. Das Bünd­nis Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy erforscht und eva­lu­iert Chan­cen und Risi­ken einer inno­va­ti­ven und nach­hal­ti­gen Regio­nal­ent­wick­lung unter Bedin­gun­gen von BMBF-Förderprogrammen.

Aktuelles rund um das Projekt

Alles bleibt neu — 2 Jobs bei L&T

Die Ver­än­de­rung ist die grund­sätz­li­che Kon­stan­te des Struk­tur­wan­dels — 2023 betrifft das auch die per­so­nel­le Beset­zung bei Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy. Bei der Neu­be­set­zung zäh­len wir natür­lich auch auf unse­re Bündnispartner.

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Neuer Rahmen für soziale Innovationen

Beim regio­na­len Struk­tur­wan­del stan­den bis­lang vor allem tech­no­lo­gi­sche Inno­va­tio­nen im Mit­tel­punkt. Stär­ker in den Fokus rückt nun auch die Not­wen­dig­keit sozia­ler Innovationen.

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Das 4. L&T Bündnistreffen — “Life” im Fokus

Am 02.06. lud Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy zum 4. Bünd­nis­tref­fen in Zit­tau ein. Über 60 Bünd­nis­mit­glie­der und inter­es­sier­te regio­na­le Netz­werk­ak­teu­er aus Poli­tik, Wirt­schaft und Wis­sen­schaft nah­men an der Ver­an­stal­tung teil.

 

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Volle Kraft voraus!

Nun kön­nen wir die gute Nach­richt in die L&T‑Gemeinschaft tra­gen. Die zwei­te För­der­pha­se wur­de auch für unser Bünd­nis vom BMBF offi­zi­ell freigegeben.

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16. Sächsisches Transfer-Netzwerktreffen

Beim ers­ten Tref­fen des Säch­si­schen Trans­fer-Netz­wer­kes 2022 zeig­ten Akteu­re der Hoch­schu­le Zittau/Görlitz, dass es auch in Zei­ten von Remo­te-Arbeit Wege für inter­ak­ti­ve und inspi­rie­ren­de Aus­tausch­for­ma­te gibt.

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L&T bewirbt sich um die 2. Förderphase

Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy bewirbt sich um die 2. Förderphase.

 

Nach­dem Ende Okto­ber die stra­te­gi­schen Vor­ha­ben in einem erwei­ter­ten Stra­te­gie­kon­zept zu Papier gebracht wur­den, stellt sich L&T am 26.01. der WIR!-Zwischenevaluation.

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Wir bedanken uns herzlich beim L&T Beirat!

2021 gab es eini­ge per­so­nel­le Ver­än­de­run­gen im L&T Bei­rat. So ver­ab­schie­de­ten sich Herr Ulrich Ass­mann (ehem. Geschäfts­füh­rer der TUDAG) sowie Herr Jens Stö­cker, Geschäfts­füh­rer Stö­cker GmbH Elek­tro­meis­ter­be­trieb, aus dem Bei­rat von Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy. Herrn Udo Wer­ner, Vorstandssprecher/CEO TUDAG, durf­ten wir im Mai als Nach­fol­ger von Herrn Ass­mann herz­lich im L&T Bei­rat will­kom­men heißen.

 

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Gemeinsam für lokales Wachstum

Beim 3. Bünd­nis­tref­fen von Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy am 30.11. stan­den Stra­te­gien, Pro­jek­te und die Ver­zah­nung der Inno­va­ti­ons­fel­der im Mittelpunkt.

 

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TransfERleben in Dresden — Sächsisches Transferforum

Am 3. Novem­ber 2021 folg­ten rund 130 Teil­neh­men­de der Ein­la­dung zum Säch­si­schen Trans­fer­fo­rum 2021 „Trans­fERle­ben in Dres­den“. Beim zen­tra­len Impul­se­vent und Aus­tausch­for­mat für die säch­si­sche Trans­fer­sze­ne wur­den ver­schie­de­ne Facet­ten des Wis­sens- und Tech­no­lo­gie­trans­fer dis­ku­tiert und Best-Prac­ti­ce-Bei­spie­le vorgestellt.

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Drei Millionen Euro für die Lausitz.

Die Hoch­schu­le Zittau/Görlitz und das Zit­tau­er Fraun­ho­fer-Insti­tut für Werk­zeug­ma­schi­nen und Umform­tech­nik (IWU) haben erfolg­reich im Rah­men des Bünd­nis­ses Lau­sitz – Life & Tech­no­lo­gy (L&T) ins­ge­samt 3 Mio. Euro als Inves­ti­ti­ons­mit­tel vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Bil­dung und For­schung (BMBF) für die Ober­lau­sitz eingeworben.

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Drei Länder in Fünf Minuten

Mitt­ler­wei­le hat sich in Zit­tau ein ganz neu­es, star­kes Selbst­be­wusst­sein ent­wi­ckelt. So sieht man sich hier nicht mehr län­ger am Rand von Deutsch­land, son­der viel­mehr in der Mit­te Euro­pas gele­gen. Bes­te Vor­aus­set­zun­gen also um den Struk­tur­wan­del selbst­be­wusst anzupacken.

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2. L&T Bündnistreffen L&T — anders, aber gut

Am 14. April 2021 fand das 2. L&T‑Bündnistreffen statt — anders, aber gut. Wir freu­en uns beson­ders über die rege Betei­li­gung, immer­hin folg­ten ca. 50 Bünd­nis­part­ner der Ein­la­dung zu unse­rer vir­tu­el­len Ver­an­stal­tung. Wider Erwar­ten gab es zu den unter­schied­li­chen The­men­be­rei­chen zahl­rei­che Wort­mel­dun­gen und inter­es­san­te Ein­wür­fe der Teil­neh­men­den. Schein­bar sind wir alle durch die beson­de­ren Bedin­gun­gen der ver­gan­ge­nen andert­halb Jah­re gut in der neu­en Arbeits­welt angekommen.

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Drei Fragen an…Projektleiter Prof. Raj Kollmorgen

Am 01.12.2020 hat Herr Prof. Dr. phil. habil. Raj Koll­mor­gen als Pro­rek­tor For­schung der Hoch­schu­le Zittau/Görlitz von Prof. Dr.-Ing. habil. Tobi­as Zschun­ke die Lei­tung des Stra­te­gie­ent­wick­lungs­pro­jek­tes des Bünd­nis­ses Lau­sitz — Life & Tech­no­lo­gy über­nom­men. Herr Prof. Zschun­ke wird L&T wei­ter­hin als Spre­cher des Bünd­nis­ses mit sei­nem Fach­wis­sen und sei­nem Enga­ge­ment unterstützen.
In einem Inter­view haben wir den neu­en Pro­jekt­lei­ter zu sei­ner Visi­on für die Regi­on und das L&T‑Bündnis befragt.

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