Gesprächskreistreffen “Arbeit und Leben”

12. November 2020

Auf Initia­ti­ve ver­schie­de­ner Bünd­nis­part­ner wur­de nach dem ers­ten L&T Bünd­nis­tref­fen Mit­te Juli 2020 der Gesprächs­kreis Arbeit und Leben angestoßen. 

Ziel ist der fort­füh­ren­de Aus­tausch von Bünd­nis­part­nern zu The­men wie inno­va­ti­ve Arbeits­mo­del­le und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf, Gewin­nung von qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten und ein geschlech­ter­sen­si­bles Han­deln mit kla­rem Bezug auf die Lau­sitz. Dar­über hin­aus sind auch The­men wie die Grün­dungs­för­de­rung und Unter­neh­mens­nach­fol­ge von Relevanz.

In einem ers­ten gemein­sa­men Tref­fen Mit­te Sep­tem­ber 2020, wur­de bei­spiels­wei­se dis­ku­tiert: Was sind die spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen in der Regi­on und was macht den Unter­schied zu ande­ren Regio­nen, wenn wir über Grün­dungs­för­de­rung und Unter­neh­mens­nach­fol­ge spre­chen? Die­se Fra­gen wur­den auch im Kon­text des Hand­werks im länd­li­chen Raum dis­ku­tiert, da die Nach­fol­ge und Wei­ter­ent­wick­lung von bestehen­der Kom­pe­tenz durch Inno­va­ti­on & Tech­no­lo­gie einen ent­schei­den­den Ein­fluss neh­men. Hier ist bei­spiels­wei­se die Schnitt­stel­le zu regio­na­len Akteu­ren sehr wichtig.

Ein ande­res dis­ku­tier­tes The­ma war der Wan­del in der Unter­neh­mens­kul­tur, der statt­fin­den muss, um die Digi­ta­li­sie­rung zu nut­zen und neue Arbeits­wei­sen, ein neu­es Sys­tem von Aner­ken­nung und Wert­schöp­fung im Arbeits­le­ben zu gestal­ten. Hier kön­nen Rück­keh­re­rIn­nen einen Wan­del von Lebens­wel­ten und Vor­stel­lun­gen mit­be­ein­flus­sen, aber das Umden­ken muss auch bei regio­na­len Unter­neh­men statt­fin­den. Ent­schei­den­de Fra­gen sind hier­bei: Wie kann man hier­zu Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te spe­zi­fisch defi­nie­ren? Wie kann man ein­zel­ne Men­schen aus der Regi­on zu die­sen The­men zusam­men­brin­gen? Wie könn­te man durch das Employ­er­B­ran­ding nicht das Pro­dukt bewer­ten, son­dern die Arbeits­be­din­gun­gen (familienfreundlich/ inno­va­tiv etc.) in Unter­neh­men in den Vor­der­grund setzen?

Sind die­se The­men und Fra­gen auch für Ihr Unter­neh­men rele­vant? Kon­tak­tie­ren Sie uns und tei­len Sie Ihre Erfahrungen!

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